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安全重于泰山 关键在于落实 --读《关键在于落实》有感

作 者:官林社区教育中心 朱小兔???? 关注:496???? 发表时间:2018-11-06 10:06:19

我从事企业安全生产教育培训多年,感觉企业安全生产形势非常严峻,安全教育刻不容缓。近期又研读了刘玉瑛主编的《关键在于落实》一书,让我感慨颇多,下面我把我的读书心得,并结合多年来安全教育培训的实践,谈几点自己的感受。

安全是企业最大的效益。企业的安全生产既是一种文化,更是一种责任,不仅是对员工自己负责、对自己的家人负责,更是对对企业负责、对社会负责。每一次事故的发生,都揪人心弦,每一次惨不忍睹的事故,都在家属心头留下永久的痛,安全生产牵动着千万人的心。抓好安全生产,关键在于落实。

一是思想落实。安全生产思想,是员工在生产过程中在脑海里时刻要有安全的意识,以确保人身的安全、设备和产品的安全,以及交通运输的安全等。

思想是行动的先导。当前,企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊,以至于安全事故不断发生。有些企业,只重视经济效益,忽略对员工进行安全教育,在安全生产上放松警惕,以至于安全事故接连发生,危害员工的健康和生命安全,给企业也造成严重的财产损失。

落实安全生产思想,首先企业领导要高度重视,要把安全生产教育作为经常性的工作来抓,任何时候都要把安全生产放在第一位。其次要让员工牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想,自觉遵守安全生产规章制度,企业要不断加强教育宣传的力度,使员工从确保自己的生命安全、确保企业的财产安全,充分认识安全生产的重要性和紧迫性,不断增强员工的使命感和责任感,切实夯实员工安全生产思想意识。

二是措施落实。安全是一种责任,安全生产措施,说白了就是安全生产的责任。如何落实安全生产的责任呢?

第一,企业要健全和落实企业安全生产责任制。企业设立安全生产主要负责人,并和之签订安全生产责任状,明确职责,“谁主管,谁负责”,全面负责和确保企业的安全生产。第二,确保层层签订安全生产责任书。通过签订安全生产责任书的形式,将安全生产责任分解落实到各个部门,各个部门再以责任书形式落实到车间和班组,车间和班组再具体落实到每个职工个人。责任书是根据每个岗位不同的职责来进行区分,但目的是明确安全生产的责、权、利,从而形成一种有效的激励和约束机制。第三,实行安全生产承诺制度。让员工根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》,通过落实《安全承诺书》让每一各员工都明确自己在安全生产过程中应享有的权利和义务,让每一个员工都能感到安全责任的压力和安全生产的重要性,每时每刻都想到安全。同时,实行安全承诺制度,对全面落实企业安全生产责任制、实现企业安全生产无事故,提供了坚实的保障。最后,落实安全生产奖惩制度。安全生产与安全奖励挂钩,并建立考核条例,考核严格要做到公平、公正、公开,保证确实发挥作用。并且要加大考核力度,提高考核奖金,员工全年都没有发生安全事故的要重奖。考核采用“一票否决”,只要员工一年内发生一起安全事故,安全奖金和年度评优等都一票否决。

三是检查落实。安全生产检查是做好安全生产的重要环节。通过检查,可以随时地发现安全生产中存在的事故隐患,以便及时方进行整改,消除事故隐患,避免和减少安全事故的发生。安全检查的目的是发现问题,解决问题。既要重视每日的日常检查,发现安全事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,又要重点突出,找准本企业安全生产的薄弱环节,进行重点的、全方位的检查,杜绝一切安全事故的发生。

安全重于泰山,关键在于落实。安全生产不能光停留在口头上,而不落实在行动上。只有抓好落实,切切实实地把安全生产抓实抓细,才能做好企业安全生产工作,才能为企业发展保驾护航。


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